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本文介绍的主要内容是在线网上人才 系统网站的开发及维护，“在线族隐让网上人才 系统”应实现客户在其网站上进行求职 信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。本文就根据兆局现已存在的问题，对 在线网上人才 系统做了全面的分析和整体的介绍。介绍了ASP+ACCESS技术开发该系统的子系统的整个过程。该系统主要利用了ASP强大的 数据库访问技术，实现了携扮 在线求职 的功能。
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问：求一篇有关在线 的英文论 外文翻译
- 答：Abstract: Salinger forties from the twentieth century since the publication of short stories, and in the sixties to e a prominent international figure, he has published his masterpiece, "The Catcher in the Rye" fame after a fire started to avoid public attention, then on Salinger's life es a mysterious, and he also like the same mystery. In this paper, the nature of autobiography from the novel "The Catcher in the Rye" JD Salinger in to get a glimpse of the spiritual world, from his religious beliefs, obsessed, anti-war, hate school, a sincere longing for a few aspects of this analysis to depth understanding of such a recluse writer JD Salinger.
Key words: Salinger; spiritual world; religious beliefs; infatuation; anti-war; dislike school; sincere longing; recluse - 答：你进斗念谈去看看吧，是在谷歌上搜的高租，好多，自己空碰选拔
问：求人力资源 的论文，2000字~
- 答：这是一个案列者枝陪分析，我认为王主管的问题出在与用人部门的沟通不利上，人力部门其实就是一个辅助性的、联系性的、沟通性的部门，在首蠢 上只是作为建议者与初步核查者，最后还是需要用人部门来决定用哪位。
虽然不作为最后的决定着，但不能只是随便找几个候选人，而应当自己先期进行核查
怎样做：
1、制定完善的 计划，因为是区域经理，所以一般网站上招到合适人员的可能不大，搭知建议可以通过猎头公司进行 ，认真分析岗位说明书，抓住人员的核心能力自己先期进行核选。
2、和用人部门的黄经理沟通，看他所希望的区域经理再需要什么能力，前期的应聘者为什么不能满足等等，分析问题所在。
